A relação entre satisfação dos colaboradores e o desempenho da empresa
O futuro promissor de uma empresa passa por ter colaboradores satisfeitos com o ambiente de trabalho, os colegas, os líderes, a infraestrutura, as políticas de desenvolvimento, reconhecimento e remuneração.
Em geral, a empresa com colaboradores satisfeitos apresenta:
- Clima positivo, colaborativo e agradável;
- Alto nível de produtividade;
- Forte engajamento com metas e objetivos corporativos;
- Melhor performance da equipe refletindo em resultados corporativos positivos;
- Colaboradores com autoestima alta e disposição para evoluir profissionalmente;
- Imagem positiva da marca empregadora no mercado, tornando-se uma vantagem competitividade sobre os concorrentes.
Estudos mostram quais são os requisitos fundamentais para gerar satisfação entre os funcionários:
- Ambiente de trabalho apropriado, com boa estrutura física e psicológica que ofereça conforto e bem-estar aos funcionários;
- Valorização e respeito fazendo com que todo colaborador perceba a importância do seu trabalho;
- Boa comunicação interna, com a definição clara de metas e objetivos;
- Flexibilidade em termos de negociação de horários, períodos de férias e trabalho remoto em situações específicas;
- Bom relacionamento entre equipes e gestores com liberdade para que os colaboradores conversem com os seus líderes para resolver problemas, dar sugestões, esclarecer dúvidas;
- Ferramentas de reconhecimento pela excelência do trabalho;
- Programas de capacitação e desenvolvimento profissional;
- Política de remuneração compatível com o mercado;
- Autonomia (dentro dos limites possíveis para cada cargo) criando um ambiente de confiança mútua; e
- Oportunidades de crescimento na empresa.
Proporcionar a satisfação dos funcionários é um desafio diário dentro das empresas e que precisa estar constantemente no radar das lideranças.
No quesito infraestrutura física, o computador virtual Arlequim contribui com a qualidade dos equipamentos utilizados pelos colaboradores e com a gestão da jornada de trabalho das equipes. Isso porque, com a virtualização de computadores, os colaboradores passam a ter uma experiência mais positiva no seu dia a dia, com mais velocidade, memória e segurança na sua rotina de trabalho.
Ao contratar o Arlequim, a empresa também tem acesso a um painel de gestão que facilita o controle e a organização da jornada de trabalho dos funcionários de forma transparente, com estabelecimento de horários de acesso compatíveis com sua política interna. A ferramenta ajuda ainda na hora de negociar horários flexíveis com os times, seja no dia a dia ou em ocasiões específicas, como no período dos jogos do Brasil na Copa do Mundo. Pelo painel de gestão é possível bloquear ou liberar o acesso ao ambiente computacional da empresa conforme a realidade de cada organização.
Para saber mais informações, acesse o site.
